5.13.1 - Accompagner l'intégration du nouveau recruté au sein de la structure (suite)

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Lors des différents entretiens de suivi d'intégration, il est important d'aborder une globalité de points dont Je détail vous est donné ci-contre.
Cette trame d'entretien pourra ensuite être réutilisée chaque année pour réaliser des entretiens de progrès et pour définir les objectifs pour l'année à venir.



Points à aborder au cours de l'entretien de suivi

 Appréciation du responsable sur la qualité du travail réalisé depuis l'arrivée du nouveau salarié.

 Expression par le salarié de ses points de satisfaction, d'insatisfaction, de ses difficultés.

 Evaluation conjointe des résultats obtenus par rapports aux objectifs définis.

 Proposition d'amélioration pour l'avenir (moyens, formation, niveau de responsabilité confié, interlocuteurs à contacter...).

 Définition des objectifs à atteindre pour le prochain rendez-vous.

 

 

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