3.5 - Prendre le premier contact téléphonique



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A partir du tri de C.V., le pilote du recrutement sélectionne 10 à 15 candidatures intéressantes.

Ces candidatures doivent faire l'objet d'un entretien téléphonique (environ 30 minutes) qui permettra de présélectionner 5 candidats à rencontrer en entretien individuel et à évaluer sur le site.



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A partir de vos fiches 2.1 à 2.4 de définition de profil de recrutement, préparer une fiche d'évaluation (modèle ci-contre) en listant les compétences et les connaissances requises pour le poste à pourvoir.

Puis lors de l'entretien téléphonique, demander au candidat :

s'il a déjà exercé cette activité (exemple: accueil du public...)
dans quelles conditions (quelle structure, quel public, quels thèmes, combien de temps, seul ou sous la responsabilités de quelqu'un...) ?
s'il possède les connaissances suivantes (hydrauliques, botaniques ...) comment il les a acquises (formation initiale, sur le terrain...) et quand il les a utilisées ?

A l'issue de l'entretien téléphonique, vous pouvez positionner votre candidat sur une grille (exemple ci-contrel et avoir un avis général pour convoquer ou non le candidat.

 

Objectif

Faire valider par le candidat les éléments intéressants de son CV : (quoi, combien de temps, comment, quels résultats).
Expériences et connaissances

 

Donner au candidat une définition précise du poste à pourvoir et de son contexte.

 

Avoir une première approche de la personnalité du candidat, de ses capacités d'argumentation et de ses qualités relationnelles.

 

PRÉ-SÉLECTION DES
CANDIDATS A RENCONTRER

 

MODELE

  Pas maîtrisé Moyennement maîtrisé maîtrisé
Compétences
acquises par le candidat

exemples :
 

 

 

 
accueil du public     x
police de la nature x    
suivi scientifique   x  
       
Connaissances
acquises par le candidat
exemples :
     
système hydraulique   x  
muséographie x    
botanique     x
ornithologie     x
...      
Impression générale de l'entretien      
aisance orale   x  
précision et clarté des informations   x  
...      

 

Candidat à convoquer : Oui x Non  

 

 

Table des matières