5.10 - Parcours d'évaluation du candidat
Commentaires
Si l'on met bout à bout toutes les étapes du recrutement, le candidat et le pilote du recrutement (et/ou jury) auront participé à des étapes complémentaires (voir tableau ci-contre).
En résumé, qui fait quoi ?
| Candidat | Animateur Pilote du recrutement seul |
Eventuellement jury |
| Envoi C.V. + lettre de motivation | Définition de poste + Rédaction de l'annonce + Définition du profil de recrutement | Validation |
| 1er entretien téléphonique | Tri C.V. 1er entretien téléphonique |
|
| Sélection des candidats à convoquer et sélection des outils d'évaluation | ||
| Préparation des outils d'évaluation | ||
| Passation des évaluations | ||
| Concertation pour préparation de l'entretien | ||
| Entretien d'embauche | ||
| Analyse de synthèse | ||
| DÉCISION FINALE | ||