2.3 - Recruter un garde gestionnaire


Profil de recrutement : GARDE GESTIONNAIRE

 COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE 

Être capable d'assurer : la tenue du carnet de bord
la surveillance, police de la nature l'encadrement
le contrôle et suivi technique ou scientifique sur la base de procédures et de protocoles l'entretien et aménagement
l'accueil du public le suivi et gestion écologiques
Ia formation de personnel de terrain et d'autres gardes l'animation
  la valorisation de la gestion du site

 

 À COURT OU MOYEN TERME, LE RECRUTÉ DEVRA ÊTRE CAPABLE DE  DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES POUR : 

la promotion et valorisation du site l'organisation d'évènements sur le site
la gestion administrative autre, préciser: ........................
la coordination de la gestion de sites  

 

 CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES EN RAPPORT AVEC LA VOCATION DU SITE 

connaissances naturalistes : ................ maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
systèmes hydrauliques muséographie
connaissance d'un milieu spécifique (ex: milieux dunaires), préciser : .......................... langues étrangères,
préciser : .......................
pastoralisme permis, préciser: ......................
développement d'activités produits natures autre, préciser : .......................

 

 QUALITÉS PERSONNELLES INDISPENSABLES 

sens de l'organisation capacités de management d'équipe
capacité de décision sens relationnel
autonomie capacités pédagogiques
initiative résistance à l'isolement
sens de la négociation autre, préciser : .......................
diplomatie  

 

Table des matières