2.3 - Recruter un garde gestionnaire
Profil de recrutement : GARDE GESTIONNAIRE
COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
| Être capable d'assurer : |  la tenue du carnet de bord |
| la surveillance, police de la nature |
l'encadrement |
| le contrôle et suivi technique ou scientifique sur la base de procédures et de protocoles |
l'entretien et aménagement |
| l'accueil du public |
le suivi et gestion écologiques |
| Ia formation de personnel de terrain et d'autres gardes |
 l'animation |
| la valorisation de la gestion du site |
À COURT OU MOYEN TERME, LE RECRUTÉ DEVRA ÊTRE CAPABLE DE DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES POUR :
| la promotion et valorisation du site |
l'organisation d'évènements sur le site |
| la gestion administrative |
autre, préciser: ........................ |
| la coordination de la gestion de sites |
CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES EN RAPPORT AVEC LA VOCATION DU SITE
| connaissances naturalistes : ................ |
maîtrise de l'informatique (Word, Excel) |
| systèmes hydrauliques |
muséographie |
| connaissance d'un milieu spécifique (ex: milieux dunaires), préciser : .......................... |
langues étrangères, préciser : ....................... |
| pastoralisme |
permis, préciser: ...................... |
| développement d'activités produits natures |
autre, préciser : ....................... |
QUALITÉS PERSONNELLES INDISPENSABLES
| sens de l'organisation |
capacités de management d'équipe |
| capacité de décision |
sens relationnel |
| autonomie |
capacités pédagogiques |
| initiative |
résistance à l'isolement |
| sens de la négociation |
autre, préciser : ....................... |
| diplomatie |