5.8.2 - Conduire un entretien d'embauche (suite)
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A fin de rendre opérationnels les éléments à évaluer, il est nécessaire de choisir des activités (donc des compétences) caractérisées par des actions entreprises par le passé.
Dans les propos du candidat. il s'agit de repérer les actions sur lesquelles il se positionne le plus volontiers.
grille d'analyse
Grille d'analyse des résultats
Choisir parmi une liste d'actions, d'activités, de compétences, celle(s) que vous souhaitez valider :
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construire