5.4 - Instrumenter et objectiver l'évaluation






Commentaires

Les fiches suivantes proposent au recruteur 4 outils d'évaluation accessibles à tous.

Pour chaque outil, ce guide présentera :
les principes et objectifs de l'outil,
la méthode de mise en oeuvre,
les principaux critères qui peuvent être évalués par l'outil,
la grille d'analyse des résultats.

 

 

L'entretien
d'embauche

                   

fiche 5.8

 
 

L'échantillon
de travail

                  

fiche 5.6

 

Le questionnaire
d'embauche

                         

fiche 5.7

 
 

L'analyse
des expériences
antiérieures

                        

fiche 5.5

 

 

Commentaires (suite)                                                                       

Pour chaque recrutement, le pilote du recrutement (ou le jury) décide lors d'une étape de préparation :

des outils qui seront proposés,
des critères qui seront plus particulièrement évalués au regard des premiers contacts téléphoniques et des doutes à lever.

A l'issue de cette phase de préparation, l'animateur (le pilote) de la démarche prépare les documents et outils nécessaires (fiches d'évaluation...).

 

Table des matières