5.4 - Instrumenter et objectiver l'évaluation
Commentaires
Les fiches suivantes proposent au recruteur 4 outils d'évaluation accessibles à tous.
Pour chaque outil, ce guide présentera :
les principes et objectifs de l'outil, la méthode de mise en oeuvre, les principaux critères qui peuvent être évalués par l'outil, la grille d'analyse des résultats.
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L'entretien |
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L'échantillon |
Le questionnaire |
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L'analyse |
Commentaires (suite)
Pour chaque recrutement, le pilote du recrutement (ou le jury) décide lors d'une étape de préparation :
des outils qui seront proposés, des critères qui seront plus particulièrement évalués au regard des premiers contacts téléphoniques et des doutes à lever.
A l'issue de cette phase de préparation, l'animateur (le pilote) de la démarche prépare les documents et outils nécessaires (fiches d'évaluation...).