5.6.5.3 - Mettre le candidat en situation :
méthode de l'échantillon de travail (suite)
méthode de l'échantillon de travail (suite)
Grille d'analyse des résultats
| - 1 | 0 | + 1 | |
| Dimension évaluée | pas maîtrisée | maîtrisée partiellement | maîtrisée |
| Argumentation verbale | Timidité ou agressivité. | Trop loquace, peu clair. Se perd dans les arguments. |
Exposé oral clair. Prise de parole facile en public, discours synthétique. |
| Capacités rédactionnelles | Nombreuses erreurs d'orthographe et de syntaxe. |
Quelques erreurs subsistent. | Orthographe et syntaxe correctes. Cohérence des arguments. |