5.6.4 - Mettre le candidat en situation :
Commentaires
La durée d'évaluation et donc le temps imparti du candidat pour réagir sur l'ensemble des problèmes soumis peuvent varier de 2 à 4 heures.
Cette durée écoulée. le candidat remet l'ensemble des documents qu'il a rédigé au recruteur, et/ou fait une présentation orale au jury qui recueille ensuite les documents du candidat.
méthode de l'échantillon de travail
méthode de l'échantillon de travail
Réalisation de l'évaluation
Le candidat doit :
Rédiger des courriers en réponse à ceux reçus,
Formuler des réponses à une demande d'intervention,
Faire une liste des actions qu'il va entreprendre pour régler chaque problème posé (quoi faire, auprès de qui, comment, avec l'aide de qui, dans quels délais ... l,
Faire un planning chronologique des priorités des actions à mener et des problèmes à traiter.