2.4 - Recruter un technicien de gestion du littoral


Profil de recrutement : TECHNICIEN DE GESTION DU LITTORAL

 COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE 

Être capable d'assurer : la valorisation de la gestion des sites
la coordination de la gestion des sites sur le terrain le contrôle et suivi de l'entretien et de l'aménagement des sites
la coordination technique de la gestion  des sites au sein de l'organisme gestionnaire le contrôle et suivi technique et scientifique
Ia formation d'agents d'entretien nature, de gardes ou gardes gestionnaires la participation à l'élaboration du plan de gestion
  le relais auprès des instances politiques locales

 

 À COURT OU MOYEN TERME, LE RECRUTÉ DEVRA ÊTRE CAPABLE DE  DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES POUR : 

la recherche de partenariat autre, préciser: ........................
la promotion auprès des médias  

 

 CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES EN RAPPORT AVEC LA VOCATION DU SITE 

gestion financière marketing
connaissance des politiques publiques (droit, financement, organisation ... ) connaissances naturalistes, préciser : ...................
génie écologique langues étrangères,
préciser : .......................
maîtrise de l'informatique (Word, Excel) permis, préciser: ......................
  autre, préciser : .......................

 

 QUALITÉS PERSONNELLES INDISPENSABLES 

coordination d'objectifs capacité d'écoute
capacité d'analyse et de synthèse ouverture à autrui
capacité à concevoir, à innover sens politique et diplomatie
autonomie capacités pédagogiques
communication orale et écrite encadrement d'équipe
contrôle de soi résistance à l'isolement
  autre, préciser : .......................

 

Table des matières