5.3 - Mobiliser le jury de sélection

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Sous l'autorité d'un animateur (le pilote du recrutement) :

Le jury participe à :

la phase de préparation de l'évaluation (fiche 5.10),
la phase de concertation avant l'entretien avec le candidat, l'entretien avec le candidat (fiche 5.8),
la phase d'analyse, de synthèse collective et de décision finale (fiche 5.11).

 

 

A parir du C.V. et des résultats des évaluations, le jury recense les critères à valider lors de l'entretien
 

 


Entretien d'embauche
 

 

Concertation finale
Analyse de l'entretien

 

 

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Conseil

L'entretien doit être conduit en priorité par une seule personne qui orchestre les interventions de chacun des membres du jury.

Le président du jury doit veiller à instaurer un climat de bienveillance favorisant l'expression du candidat.

Les membres du jury doivent être disciplinés et ne pas assaillir, dans un joyeux désordre, le candidat de leurs questions, mais au contraire aborder les thèmes les uns après les autres, comme convenu lors de la phase de concertation préalable.

 

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