5.5.2 - Analyser les expériences antérieures (suite 2)

Commentaires

Au cours de l'entretien d'embauche (fiche 5.8)

À l'aide de la grille proposée fiche 5.5, le recruteur, ou les membres du jury, prend (prennent) un maximum de notes au cours de l'exposé du candidat.
Le recruteur n'hésite pas à interrompre le candidat au cours de présentation pour lui faire davantage préciser ses propos, si nécessaire.
Si le recrutement est conduit par un jury composé de plusieurs membres, chacun des membres réalise sa propre prise de note de manière confidentielle.
C'est seulement après que chaque membre a totalement rempli sa fiche que les échanges et débats peuvent avoir lieu entre les membres du jury (hors présence du candidat).
En final et de manière concertée, une fiche unique d'évaluation est remplie à l'appui de la synthèse des jugements exprimés par le jury.

 


Traitement des informations recueillies

 


Conduite d'entretiens avec le candidat pour la présentation de ses six exemples
 
Pilote + Jury

 

 

Tout au long de l'entretien, le pilote et/ou les membres du jury renseignent leur fiche individuelle                                                fiche 5.5
 
Pilote + Jury

 

 


Débat du jury
 
Pilote + Jury

 

 

ÉLABORATION D'UNE FICHE DE SYNTHÈSE
DE LA PRESTATION DU CANDIDAT   
                             fiche 5.5
Pilote + Jury

 

 

Table des matières