Des outils pour recruter

Commentaires

L 'échantillon de travail constitue une mise en situation.
Toutefois, si pour la mise en situation lors de recrutements sur des emplois de terrain, il est facile et rapide d'obtenir des éléments d'information sur le mode de fonctionnement et les aptitudes du candidat, pour des méthodes d'observation directe, c'est plus délicat pour les postes de plus haut niveau.

En effet. comment observer le mode de fonctionnement d'un individu lorsque son activité consiste à étudier des dossiers, gérer des projets, résoud re des problèmes ou établir des relatÎons ... .